Ferramentas de Planejamento de Carreira

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CPI 260® Client Feedback

O California Psychological InventoryTM (CPI®) é um inventário de autorrelato criado por Harrison G. Gough, publicado pela primeira vez em 1956. Foi criado para avaliar os "conceitos populares" cotidianos que as pessoas comuns usam para descrever o comportamento das pessoas ao redor eles.

Strong Interest Inventory®

O Strong Interest Inventory® é uma ferramenta usada na avaliação de carreira e é sem dúvida o teste mais usado no mundo. A avaliação fornece uma visão dos interesses de uma pessoa, não de sua personalidade, fornecendo a ela as informações necessárias para decidir sobre uma carreira adequada para elas. O teste foi desenvolvido em 1927 pelo psicólogo Edward Kellog Strong Jr. para ajudar as pessoas que saem das forças armadas a encontrar empregos adequados. A versão moderna de 2004 é baseada na tipologia do psicólogo John L. Holland, da Holland Codes.

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Ferramentas de Identificação de Personalidade

Ferramentas de Equacionamento de Conflitos